uir o que deve ser feito, comunicar e motivar é preciso

as pessoas. Para dirigir pessoas, deve

rança era uma qualidade pessoal, determin

rês fatores de liderança, isto é três f

ordinados. Quanto mais alta a posição hierárquica, maior a força de

e específicos (cultura técnica) que o administrador possui. Quanto maior a compet

do administrador, como seu temperamento, caráter, r

dade no tratamento com as pessoas, de nada valem a posição hierárquica e a competênc

dos têm a capacidade de ser líder e liderar, mas primeiramente deve querer e buscar maneiras para atingir a fase principa

anhados, pois, um pode ser utilizado a liderar um grupo de pessoa, este consegue ser moldado, ser educado, ele fácil de lidar, porque é com

oa pode ter, é maldosa, falsa, prepotente, arrogante, antipático, individualista, mesquinho e pior de todas não consegue perdo

e se auto avaliar e consegue atingir os êxtase

quer ser harmônico e hum